Este procedimiento acredita oficialmente la experiencia laboral y refuerza la cualificación y empleabilidad de los equipos.
Hozono Global ha conseguido un total de 447 certificaciones PREAR para profesionales del área de limpieza de interiores, en el marco del Procedimiento de Reconocimiento, Evaluación, Acreditación y Registro de competencias profesionales adquiridas por la experiencia laboral.
Esta primera fase del proceso se ha centrado en el personal de limpieza del Grupo, con certificaciones obtenidas en las empresas Orthem, que suma 170 acreditaciones, y Actúa, con 277 certificaciones.
El PREAR permite reconocer oficialmente las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y de la formación no formal, otorgando valor administrativo y profesional a los conocimientos que las personas trabajadoras han desarrollado durante años en el desempeño de su actividad.
En este sentido, Elena Gil, directora de Recursos Humanos de Hozono Global, destacó que “estas certificaciones suponen un reconocimiento oficial a la experiencia profesional de nuestras personas trabajadoras, a los conocimientos que han adquirido durante años y al trabajo que realizan cada día”.
Gil subrayó además que este proceso “contribuye a reforzar la calidad de los servicios, ordenar la cualificación de los equipos, detectar nuevas necesidades formativas y avanzar hacia una gestión de personas cada vez más profesionalizada”.
Dentro de esta iniciativa, Hozono Global celebró distintas jornadas vinculadas al proceso PREAR para los profesionales de los servicios de limpieza de las áreas de salud Noroeste y Mar Menor. En la jornada celebrada en el Hospital General Universitario Los Arcos del Mar Menor participaron 47 profesionales del área de limpieza, mientras que en la jornada del Hospital Comarcal del Noroeste, en Caravaca de la Cruz, lo hicieron 61 profesionales.
La compañía prevé continuar impulsando este procedimiento en otros sectores estratégicos del Grupo, especialmente en las áreas de limpieza y mantenimiento de zonas verdes y recogida de residuos, con el objetivo de seguir favoreciendo la profesionalización, la empleabilidad y el reconocimiento del trabajo bien hecho.
“En Hozono Global creemos que reconocer la experiencia de nuestros equipos es también una forma de cuidar el talento, mejorar como organización y poner en valor el compromiso de quienes hacen posible nuestros servicios cada día”, añadió Elena Gil.
